为了正确评价班主任助理的工作能力，督促班主任助理不断提高业务素质，认真履行岗位职责，现对我院2011级班主任助理考核工作安排如下：

一、考核对象：2011级各班班主任助理

二、考核办法：个人考核等级分为优秀、合格和不合格三个等级。

三、考核工作程序

（一）动员：说明考核的目的、意义、办法、考核工作的内容、程序等。要求班主任助理充分认识考核的重要意义，以积极、认真、严肃的态度参加考核，总结一学年来的思想政治表现和工作实绩，找出差距，明确今后努力方向。在考核中要坚持实事求是，客观公正，民主公开，注重实绩的原则。

（二）个人总结：所有受聘上岗人员要根据考核工作的要求，认真总结一年来的各方面的表现，按要求认真填写《bat365在线平台官网2011级班主任助理考核表》。

（三）本人述职。

（四）考核结果要坚持公开性原则，考核结果在学院进行公示并及时通知被考核人。本人对考核结果有异议，可在三日内向学院申请复议。

四、考核工作的时间安排

1、2012年6月8日前填写完成《bat365在线平台官网2011级班主任助理考核表》。

2、2012年6月15日前完成述职答辩，具体时间地点另行通知。

3、2012年6月20日前完成结果公示并上报。